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채용전형

영업망 소개 바로가기

채용분야

채용분야 종류
구분 생산관리 연구개발 영업 구매 경영관리
직무
  • 생산관리
  • 생산지원
  • 설비관리
연구개발
  • 국내/해외영업
  • 마케팅
  • 기술영업
  • 원료구매
  • 자재구매
  • 기획
  • 재경
  • 인사
  • 총무
자격기준
  • 금속/재료, 전기/전자,
  • 기계 등 이공계 전공자
  • 금속/재료, 전기/전자, 기계 등
  • 이공계 전공자
  • 석사학위 이상 우대
  • 상경 등 인문계 및 이공계 전공자
  • (금속, 토목/건축 포함)
  • 어학우수자 우대
  • 상경, 인문, 법학계 및
  • 인문계 전공자

채용절차

신입사원 채용절차 안내

  1. 첫번째 단계 서류전형
    • 서류심사
    • 지원분야, 근무지별 전형 진행
  2. 두번째 단계 인적성검사 (HMAT)
    • 그룹공통
    • 인적성검사
    • 인성 및 적성적격 확인 (6개 부문)
  3. 세번째 단계 1차 면접
    • 그룹면접 : 전공(직무)지식, 상식, 시장이해
    • 개인면접 : 핵심가치, 인재상 부합여부
    • 전공지식, 상식, 시장이해
    • 핵심가치, 인재상 부합여부
  4. 네번째 단계 2차 면접
    • 임원면접 : 인성, 자질, 의욕, 열정 등 인성평가에 중점
    • 영어면접 : 영어 말하기(듣기) 능력 확인
    • 신체검사
    • 인성, 자질, 의욕, 열정 등 인성 평가에 중점
    • 영어 말하기(듣기) 능력 확인
  5. 다섯번째 단계 최종합격

인적성검사 및 면접

인적성검사(HMAT)
  • - 그룹공통 인적성 검사(HMAT)
  • - 적성 및 인성검사 영역 평가(약 4시간 소요)
1차 면접(블라인드)
  • - 그룹면접 : 4~5인/1조 집단인터뷰(약 40분 소요)
  • - 개인면접 : 2인/1조 개인인터뷰(약 20분 소요)
2차 면접
  • - 임원면접 : 4~5인/1조, 집단인터뷰(약 30분 소요)
  • - 영어면접 : 개별 영어인터뷰(약 10분 소요)
  • - 가치관, 태도 등을 종합평가

제출서류

  • 1차 면접 합격 시
    졸업증명서 1부, 전 학년 성적증명서, 자격증사본, 어학성적증명서 원본, 석사학위 이상 소지자는 대학원 증명서 첨부
  • 최종 합격 시
    사진 2매(3X4cm), 가족관계 증명서 1부, 주민등록 등본 2부

입사지원 시 유의사항

  •     - 입사지원서 및 제출서류에 허위 사항이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
  •     - 전형결과 및 면접일은 당사 홈페이지에서 조회가 가능하며, E-mail로 개별 통보해 드립니다.
  •     - 채용관련 문의사항은 채용공고에 기재된 연락처로 문의 바랍니다.