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동반성장 프로그램

동반성장 조직

현대제철은 대ㆍ중소기업간 상생협력을 강화하는 것이 경쟁력을 한층 더 높일 수 있는 방법이라고 생각해 2006년 신설된 상생협력 담당 조직을 2010년 영업ㆍ구매ㆍ생산 등 부문별 임원들로 구성된
상생협력위원회로 확대해 전사 차원의 상생경영을 강화하고 있습니다.

2011년 3월 현대자동차그룹 동반성장협약 선포식에 참여한 현대제철은 적극적인 업무 추진을 위해 장기적인 협력관계를 구축하고 지원범위를 넓히고자 상생협력위원회의 명칭을‘동반성장위원회’로
변경했습니다. 현재 '동반성장위원회'산하에 실무협의회를 두어 실질적인 활동을 수행하고 있으며 CSR추진팀이 동반성장 전담조직으로서 동반성장 프로그램 개발 및 지원 업무를 수행하고 있습니다.

현대제철은 대ㆍ중소기업간 상생협력 강화가 경쟁력을 한 층 더 높일 수 있음을 인식, 2006년 신설된 상생협력 담당 조직을 2010년 영업·구매·생산 등 부문별 임원들로 구성된 상생협력위원회로 확대해
전사 차원의 상생경영을 강화하고 있습니다.

동반성장위원회 조직도 안내

  • 동반성장 위원회 (위원장 : 경영기획본부장)
  • 동반성장 사무국 (사무국장 : CSR추진팀장)
  • 동반성장 위원회
    • 영업본부/마케팅실장
    • 구매본부/구매기획실장
    • 재경본부/재경IR담당
    • 경영지원본부/인사실장
    • 전략기획본부/대외협력실장
    • 기술연구소/기술전략실장
    • 당진제철소/협력지원실장
    • 인천공장/경영지원실장
    • 포항공장/경영지원실장
  • 실무 협의회
    • 마케팅전략팀/영업지원팀
    • 상생협력팀/외주구매관리팀
    • 재정팀
    • 인사지원팀
    • 정책지원팀
    • 기술운영팀
    • (당)협력지원팀
    • (인)협력관리팀
    • (포)협력관리팀

현대제철 동반성장 프로그램

현대제철이 추구하는 동반성장의 핵심은 협력사와의 파트너십 구축입니다. 협력사가 경쟁력을 강화할 수 있도록 다양한 동반성장 프로그램을 지원하고 있습니다.
2011년부터 공정거래위원회가 동반성장협약을 체결하고 협력사에 대한 동반성장 지원 사항을 매년 평가받고 있습니다.
현대제철은 동반성장협약을 성실히 이행하고 협력사 지원프로그램 확대 및 협력사와의 상생으로 경쟁력을 강화할 수 있는 방안을 개발하기 위해 끊임없이 노력하여
동반성장 모범기업이 되기 위해 최선을 다할 것입니다.

  • 하도급 4대 가이드라인 도입ㆍ운영
    협력사와 협약 체결,
    신규 등록 및 운영 개선
  • 금융 지원
    협력사 운전자금 및 투자금 지원
  • 운영 지원
    협력사 기술 지원,
    기술 경쟁력 강화,
    교육 및 역량 향상 지원
  • 맞춤형 프로그램 운영
    협력사 중심의 다양한
    지원 프로그램 운영
  • 협력사 소통 프로그램
    협력사와 상호 협력,
    교류 추진

동반성장 협약제도 운영

현대제철은 2011년부터 공정거래위원회에 가입해 동반성장협약 협력사에 대한 동반성장 지원 사항을 매년 평가 받고 있습니다. 현대제철은 동반성장 협약을 성실히 이행하고
협력사 지원프로그램 확대 및 협력사와 상생하며 경쟁력을 강화할 수 있는 방안을 개발하고 있습니다.

협력사 경쟁력 강화 프로그램

현대제철이 추구하는 동반성장의 핵심은 협력사와의 파트너십 구축입니다. 현대제철은 협력사의 경쟁력 강화를 위해 다양한 동반성장 프로그램을 지원하고 있습니다.
기술 개발 지원 및 보호, 품질 개선 지도 등 기술력 강화 프로그램을 추진하고 있으며 협력사와의 원활한 커뮤니케이션을 위해 다양한 의사소통 채널을 개발했습니다.
또한 협력사의 경영 안정성 및 경쟁력 강화를 위해 다각적인 금융 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

투명 윤리경영 실천

현대제철은 투명한 거래를 위해 사이버 감사실을 운영하고 있으며 윤리헌장, 임직원 윤리실천강령들을 홈페이지에 게시하고 있습니다.
또 구매 윤리경영방침을 공개하고 투명 윤리 실천을 위한 건의함을 운영하고 있으며 전자 입찰을 실시하고 있습니다.