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협력사 행동규범

현대제철 협력사 행동규범(“이하 규범”이라 함)은 현대제철에 제품 및 서비스를 공급하는 협력사가 지켜야 하는 기본적 사항을 규정하고 있습니다. 현대제철의 협력사는 안전한 사업장을 만들고, 근로자 인권을 존중하고, 환경 보호에 지속적으로 노력하며, 윤리적으로 기업을 운영해야 합니다. 본 규범에 포함된 모든 조항은 각각 동등하게 중요하고 현대제철의 협력사는 또한 모든 관련 법률 및 규정을 준수해야 합니다.
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  • 1. 근로자 인권 준수

    1) 강제노동 금지
    모든 근로는 자발적이어야 하며 협력사는 근로자의 이직/퇴직을 불합리하게 제한하여서는 안된다. 또한 근로자 채용 조건으로 정부가 발행한 신분증, 여권 또는 노동허가증의 양도를 요구해서는
    안된다.
    2) 아동노동 금지
    협력사의 아동 고용은 금지된다. ‘아동’은 만 15세 미만 또는 현지 법규에서 정하는 고용가능한 최저연령 미만인 자를 의미한다. 작업장 실습생 제도 운영시 관련 법률 및 규정을 준수해야 한다. 18세 미만의 근로자가 안전 및 보건 관점에서 위험한 업무를 수행하게 하여서는 안된다.
    3) 근로시간 준수
    비상 상황을 제외하고 주당 근로 시간은 해당 국가가 법으로 규정한 최대 근무 시간을 초과해서는 안된다.
    4) 임금 및 복리후생
    임금은 최저 임금, 초과 근로수당 등 법으로 정해진 복리후생 항목을 포함하여 하며 모든 임금 관련 법을 준수해야 한다.
    5) 인도적 대우
    근로자에 대한 성희롱이나 성적 학대, 체벌, 정신적/육체적 강압, 폭언, 불합리한 제한이 없어야 하며 이와 관련된 방침과 절차를 규정하여 근로자에게 설명하여야 한다.
  • 2. 안전보건

    1) 산업안전
    협력회사는 근로자가 안전 위험 요인(감전, 화재, 추락, 협착, 충돌)에 노출되지 않도록 공정설계, 기술적/행정적 통제, 설비 안전검사, 작업 프로세스 구축 및 안전교육을 실시해야 한다.
    2) 산업재해/질병예방
    협력사는 근로자의 산업 재해, 직업병을 예방하고 재발 방지를 위한 시스템을 갖추어야 한다.
    여기에는 a) 근로자의 보고 b) 산업 재해 및 질병 분류 c) 필요 의료 조치 제공 d) 원인 분석 후 보완 조치 e) 회복 후 사업장 복귀 지원과 같은 조항들이 포함되어야 한다.
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  • 3. 친환경경영

    1) 환경 인허가 취득
    협력사는 기업 운영에 필요한 모든 환경 인허가 및 등록사항을 취득, 유지, 관리하며 최근 법규의 개정 사항을 반영해야 한다.
    2) 유해물질 관리
    유출 시 환경오염의 위험이 있는 화학 물질 및 기타 물질들을 파악하고 해당 물질들의 취급, 이동, 저장, 사용, 재사용/재활용, 폐기시 안전하게 관리해야 한다.
    3) 오염방지 및 에너지 절감
    협력사는 모든 형태의 폐기물을 현지 법률 및 규정에 따라 생산 공정 개선, 원료 대체, 자재 재활용/재사용 등을 통해 원천적 감축 및 제거토록 노력하여야 한다.
    4) 폐수, 폐기물 및 대기오염 관리
    협력사에서 발생되는 각종 폐수, 폐기물 및 대기오염 물질의 특성을 파악하고 관련 법규에 따라 관리/처리한 뒤 배출 및 폐기되어야 한다.
  • 4. 윤리경영

    1) 윤리실천과 부당이익 금지
    협력사는 현대제철 윤리실천강령에 따라 금품수수, 향응 등 부패행위를 원천적으로 금지하고 모든 거래의 회계처리시 투명하고 정확하게 기록하여야 한다.
    2) 정보공개
    협력사의 노무/안전보건/환경 관리 실태, 재무 현황, 경영 활동, 지배구조 성과에 대한 정보를 산업계 관행에 따라 공개해야 한다.
    3) 지적재산 보호
    협력사는 현대제철과의 거래에서 취득한 각종 기술/상업자료, 정보 및 지적재산을 현대제철의 사전 동의없이 제 3자에게 유출하여서는 안된다.
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  • 5. 합법적 원자재 공급

    협력사는 현대제철로 공급하는 원자재/부품/제품에 포함된 탄탈륨, 주석, 텅스텐, 금이 콩고민주공화국이나 인접국가에서 심각한 인권을 유린하는 무장세력에게 직간접적으로 재원 또는 편익을 제공하지 않는다는 것을 보장할 수 있어야 한다. 또한 불법적이고 비윤리적인 방법을 통해서 취득한 원자재를 사용하지 않겠다는 정책을 수립해야 한다. 상기와 관련되어 협력사는 원자재/부품/제품의 원산지 증명 및 공급망에 대하여 현대제철의 요청에 따라 관련 자료를 제공할 수 있어야 한다.
  • 6. 경영시스템

    1) 관리 시스템 구축
    협력회사는 본 규범을 포함한 최신 법규와 고객 요구사항을 파악하고 이를 관련 사내 관리 규정에 따라 문서 또는 시스템으로 관리해야 한다.
    2) 협력회사의 책임
    협력회사는 협력회사와 거래하는 2차 협력회사 및 그 하위의 협력회사에게도 본 규범을 전달하고 준수 여부를 자체적으로 평가하여야 한다.
    3) 의사소통 및 공유
    협력사는 본 규범과 법규 준수를 위해 관리자/근로자 대상 교육프로그램을 운영하고, 협력사의 정책, 목표, 성과에 대하여 명확한 정보를 근로자, 하위 협력회사, 현대제철과 공유해야 한다.