회사소개 | 다가올 반세기가 더욱 자신 있는 현대제철입니다.

비전2025

철, 그 이상의 가치 창조 Engineering the Future beyond Steel 현대제철은 최고의 기술과 품질을 바탕으로 고객이 꿈꾸는 제품을 만드는데 필요한 최적의 소재를 공급하는 파트너가 되겠습니다.
이를 통해서 우리 고객들은 보다 자유롭게 소재를 활용하고 제품의 경쟁력을 강화하여 성과를 창출할 수 있을 것 입니다
우리의 구성원들은 안전한 사업장에서 회사의 도전과 성취를 함께하며 전문성을 갖춘 글로벌 인재로 성장하여 미래 철강 산업과 한국 경제를 이끄는 주역이 될 것 입니다.
현대제철은 지속적인 투자를 통해 양질의 일자리를 창출하고 투명하고 공정한 경쟁을 기반으로 협력사, 공급사, 지역사회 등과 함께 성장하는 사회적 책임을 다할 것입니다 
이러한 방식을 통해 현대제철은 철, 그 이상의 가치를 창조하고, 상생 속에 발전하는 새로운 산업 생태계 모델을 만들어 나갈 것 입니다.

철, 그 이상의 가치 창조 Engineering the Future beyond Steel

비전 체계

비전체계 - 미래상:철 그 이상의 가치창조(Engineering the Future beyond Steel), 사업전략:Application Enginnering, 경영인프라:개방형시스템(OpenSystem), 정보기술:지능형플랫폼(Smart Platform)

미래상

철, 그이상의 가치 창조 | 철:철은 현대제철의 정체성이며, 미래 사업환경에서도 핵심 기반임을 강조합니다. / 그 이상의 가치:경쟁자와 고객의 기대를 넘는 새로운 제품과 서비스로 사업을 확장함을 의미합니다. / 창조:단순히 제품을 만드는 것을 넘어 과거와는 차별화된 방식으로 가치 창출하겠다는 현대제철의 의지입니다.

전략

사업전략 - Application Engineering > 추진부문 : 고객 Application 관점에서 실제 적용할 수 있는 최적의 가치를 기반으로 차별적인 기술 역량을 활용, 고객 제품 경쟁력을 높일 수 있는 최고의 제품과 소재를 설계, 공급  > 추진방향 : 제품 및 소재 다변화, 전후방 네트워크 강화, 글로벌 사업 확장 > 향후 계획 : Application Engineering의 단계적 적용 확대 (기존사업 내실화, 제품 및 소재 다변화, 신사업 준비 → 사업 다각화, 신사업 추진 → 추가 사업기회 검토 및 실행)

경영인프라전략 - 개방형시스템(Open System):내외부의 변화를 유연하게 받아들이며 시스템 내 구성원 및 요소들이 서로 연결되어 참여하며 지속 발전하는 체계  > 추진부문 : 개방형(Openness)-스스로발전 → 상호연계 → 자발적참여 → 수용성 > 추진 방향 : 시스템에 기반한 운영체계 구축, 권한 위임을 통한 실행역량 재고, 전문성 및 자육성 강화, 협력&상생의 문화 기반 구축 > 향후 계획 : 경영 인프라 기반 조성, 중기 전략 & 계획 수집 → 체계 고도화 및 운영역량 강화, 구성된 전문성 및 자율성 육성, 소통 및 협력문화 조성 → 책임경영체계 정착, 글로벌 전문인력 양성, 공유가치 창출

정보기술전략 - 지능형 플랫폼(Smart Platform):원료부터 고객에 이르기까지 전 과정에 모든 정보가 끊김없이 유기적으로 연계되는 지능형 플랫폼 구현  > 추진부문 : 제조혁신 - 영업/마케팅 → 공정 → 조업 → 품질 → 출하, 사업혁신 - 영업/마케팅 → 기획 → R&D → 원가 → 구매 / 추진 방향 : 분석 기반의 설비강건화 지속 실행, 맞춤형 개발을 위한 협력의 생산성 강화, 실시간 정보공유 기반의 선제적 대응, 데이터 기반 자율적 실행력 확보 / 향후 계획 : 데이터 정비 및 품질개선 연계, 실시간 인프라 구축 → 신기술 활용 응용 플랫폼 운영

구성원 비전

회사의 비전 달성과 함께 구성원들은 일하고 싶은 환경에서 잠재력을 발휘하며 일을 하고, 궁극적으로 회사의 성장과 함께 개인의 꿈이 성취된 삶을 누릴 수 있을 것입니다.
업무 환경-자부심이 가득한 일하고 싶은 회사
  • - 서로 존중하고, 협력하는 긍정적인 문화를 가진 회사
  • - 능력에 따라 더 많은 권한과 책임을 갖고 일을 할 수 있는 회사
  • - 공정한 원칙과 체계적 시스템을 갖춘 회사
일하는 방식-마음껏 잠재력을 발휘하고 성취를 경험
  • - 체계적인 교육 제도와 개인 경력관리를 통해 자신의 영역에서 전문가로 성장
  • - 자신의 일에 대한 오너십을 갖고 자율적, 창의적으로 업무를 주도
개인의 삶-회사의 성장과 함께 개인의 꿈이 성취된 삶
  • - Work & Life의 균형
  • - 대내외적으로 최고 수준의 인재로 인정받을 수 있는 역량을 보유한 전문인