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채용전형

영업망 소개 바로가기

채용분야

채용분야 종류
구분 생산관리 연구개발 영업 구매 경영관리
직무
  • 생산관리
  • 생산지원
  • 설비관리
연구개발
  • 국내/해외영업
  • 마케팅
  • 기술영업
  • 원료구매
  • 자재구매
  • 기획
  • 재경
  • 인사
  • 총무
자격기준
  • 금속/재료, 전기/전자,
  • 기계 등 이공계 전공자
  • 금속/재료, 전기/전자, 기계 등
  • 이공계 전공자
  • 석사학위 이상 우대
  • 상경 등 인문계 및 이공계 전공자
  • (금속, 토목/건축 포함)
  • 어학우수자 우대
  • 상경, 인문, 법학계 및
  • 인문계 전공자

채용절차

경력사원 채용절차 안내

  1. 첫번째 단계 서류전형
    • 서류심사(상시채용)
    • 지원분야별 전형
    • 경력사항, 자격요건 등 심사
    • 서류접수 후 필요에 따라 개별 통보
  2. 두번째 단계 1차 면접
    • 인성검사(HMAT)
    • 1차 기술면접(현업 인터뷰)
    • 경력적합성/직무역량 평가
  3. 세번째 단계 2차 면접
    • 임원면접(집단 인터뷰)
    • 업무수행 가능여부 판단
    • 인성,자질 지속성 등 인성평가
  4. 네번째 단계 최종합격

※ 경력사원은 수시전형으로 불합격 통보를 별도로 하지 않고, 필요 시 개별 연락을 드리오니 양지하시기 바랍니다. 채용 유형에 따라 평가방법이 상이할 수 있습니다.

제출서류

  • 1차 면접 합격 시
    최종학력 증명서(학사, 석사 졸업증명서), 경력(재직)증명서, 고용보험 피보호자격 이력내역서, 원천징수영수증(전년도), 자격증 사본, 어학성적증명서 사본, 석사학위 이상 소지자는 대학원 증명서 첨부
  • 최종 합격 시
    사진 2매(3X4cm), 가족관계 증명서 1부, 주민등록 등본 2부

입사지원 시 유의사항

  •     - 입사지원서 및 제출서류에 허위 사항이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
  •     - 전형결과 및 면접일은 당사 홈페이지에서 조회가 가능하며, E-mail로 개별 통보해 드립니다.
  •     - 채용관련 문의사항은 채용공고에 기재된 연락처로 문의 바랍니다.