현대제철의 파트너 선정 방법은 다음과 같습니다.
  첫째, Win-Win 파트너십을 기반으로 서로를 존중하고 함께 성장과 감동을 줄 수 있는 단체
  둘째, 프로그램 실시 후, 성과를 서로 확인하며, 더 나은 방향을 위해, 논의 할 수 있는 단체
  셋째, 임직원이 참여 가능한 프로그램을 제안하는 단체입니다.

 현대제철 사회공헌활동은 최대한 사회적 이슈나 문제에 대응하여 추진   하고자 하며, 사업장 인근지역을 중심으로 진행하고자 합니다.
 또한, 단순한 기금 지원 보다는 공통의 사업 추진으로 상호 신뢰관계를 형성하며, 보다 나은 지역사회 발전을 위해 성실히 수행할 수 있는 단체와 함께 일하고자 합니다.

 사회공헌활동을 단순한 차원의 물질지원과 자원봉사활동에 국한시키지 않고 지속가능사회 구현 등을 고려하는 광의 의미에서 볼 때 현대제철의 사회공헌 활동은 창립시부터 시작되었다고 할 수 있습니다.
 1953년 국내 최초의 철강회사로 탄생한 현대제철은 국가 기간산업으로서 본분을 다하며, 지속적인 성장을 기반으로 국가 경제 발전에 기여를 해 왔습니다.
 특히 자연에 방치할 경우 환경을 오염시키는 철스크랩(고철)을 이용해 산업의 쌀인 철강제품을 생산해 냄으로써 자원재활용을 통한 지속가능사회 구현에 기여하고 있으며, 조선, 건설, 기계, 자동차 등 국가 핵심산업의 경쟁력을 강화시키는데 중추적 역할을 해왔습니다.
 나아가서, 현대제철은 지역사회 발전에 기여하고자 1978년 인천시 옹진군에 위치한 백령중․고등학교 자매결연을 시작으로 무연고 장애인 가정초청 행사, 연말 사랑의 쌀 나누기, 1촌 1팀 자매결연 등의 사회공헌 활동을 지속해 왔으며, 현대․기아자동차 그룹의 일원으로 ‘함께 움직이는 세상’이라는 슬로건을 모토로 더욱 체계적이며, 활성화된 모습으로 변모해 가고 있습니다.
  2005년 봉사단 발족과 함께 임직원 참여 기금(매칭그랜트※)을 조성한 현대제철은 이제는 단순 기부 형태의 사회공헌 활동에서 임직원 모두가 자발적으로 참여하여 선진화된 사회공헌 활동으로 나아가고 있습니다.
 즉, 구성원 모두가 봉사활동을 통해 지역사회 그늘진 이웃들에게 직접 다가서고 있으며, 여러분의 요구에 부응할 수 있도록 노력하고 있습니다.

 ※ 매칭그랜트(Matching Grant) : 기업에서 임직원이 내는 기부금만큼 기업에서도 일정 비율의 후원금을 내는 제도