우리 현대제철은 모든 임직원을 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하고 차별없이 존중한다.

1. 임직원이 주인의식을 갖고 정당한 방법으로 수행할 수 있도록 제도를 갖추고 지도한다.

2. 회사가 요구하는 바람직한 인재상을 제시하고 임직원의 능률 향상을 위해 다양한 교육기회를 제공한다.

3. 임직원에게 평등하게 기회를 부여하고 능력과 자질에 따라 공정한 기준으로 평가하고 보상한다.

4. 임직원의 독창적 사고와 자율적 행동을 장려하며, 능력개발을 적극 지원한다.

5. 임직원이 자유롭게 제안·건의하고 애로사항을 상담할 수 있는 분위기를 조성하고 필요한 제도를 갖춘다.